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资深HR教你如何写简历!

作者:jobflats 来源:未知 人气: 标签:如何写简历
导读:作为单位的招聘官,每到招聘的季节,面对数千封的电子邮件,我实在有点不吐不快:毕业生,你们根本就不知道如何写简历!找工作是每个毕业生的头等大事,但是很多…
    作为单位的招聘官,每到招聘的季节,面对数千封的电子邮件,我实在有点不吐不快:毕业生,你们根本就不知道如何写简历

  找工作是每个毕业生的头等大事,但是很多学生对自己的求职简历却缺乏起码的责任感。

  在我收到的简历中,有超过一半的简历是毕业生看到招聘信息后从别的招聘网站上转过来的,模板一样,内容雷同(名字不同而已)。这就是毕业生如何写简历的。而且不是以附件形式传过来,给我造成了很大的编辑负担。一看到头就疼,没有个性的简历,冷冰冰。

  这些简历里,我居然发现有近五分之一甚至没有注明自己要招聘的岗位,有的就简单地说明“应聘教师岗位”。虽然有专业可以查,但是你真的确定我们需要这样的没有方向感的人吗?

  有一半是很认真的,各方面的信息都很详细,有的甚至写上了对我校的了解以及相关职业生涯设计与规划,这样的简历很用心,一般面试的机会较大。

  但在这其中也有着不完善的一面,有的自我介绍上来就是一句“本人性格开朗,为人自信…”然后把自己狠狠地吹了一通,末了再往上写各种奖项。这样的简历,果然够简历,但是我不喜欢,我也没见过领导喜欢。你这是在应付,普通共性的东西你就别写了,难道你不写这个我们就觉得你缺乏吗?

  对于自身优势的不足,普遍缺乏自信。找工作就是拼实力(有关系也是实力),要找到自身的实力所在,全力攻在上面。我们看的也是你的这个,不是你简历中大家都有的东西。优势一,户口所在地,这个目前没办法,硬指标。但很多上海本地的毕业生却不会利用这点,我不得不删去一个模糊地简历;二、你在这个专业上取得的成就,实习,就业经历等等,我们学校面试时先让你谈五分钟你对这个专业的理解和未来的设想,你想好了吗?三、你的性格优势,不谈共性,具体的实践经验磨练带给你的,这是我们学校面试时非常看中的一点,而且通过你的言谈举止就可以看得出来。据说我们领导对你的第一感觉非常重要。

  如果对自己的形象非常自信,不自信也请ps下,人是爱美的,一张好的照片会给你一个非常好的印象分,每当我打开看到一张晦气脸的时候我都想删了简历,还有不要把你的生活照放在简历的最左侧,请去影楼花个几块钱,但却对你的就业十分的有帮助。

  这就是我对毕业生如何写简历的建议。如果你正处在毕业找工作阶段,希望对你有帮助。
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